培った技術を土台に活躍の幅を広げる
㈱大新電気が用意しているのは、現場でコツコツ磨いてきた電気工事の技術を土台に、一歩進んだ領域へステップアップできる環境です。指示通りに動く作業員としての毎日を離れ、施工全体の進捗管理や見積書の作成、資材調達といった管理実務まで担えるようになります。現場の全体像を見渡す視野が身につくことで、技術者としての価値をもう一段引き上げられます。大館市内の戸建て住宅や店舗を対象とした一般内線工事が主軸で、これまでの施工経験がそのまま生きる仕事です。
代表のパートナーとして中心に立つ
入社直後から代表・安藤学氏のパートナーとして会社の中心に立ち、組織の基盤づくりに携われる点も特徴になっています。新しい組織のなかで自分の意見を経営へ反映させながら、将来的にはリーダーやチームを率いるポジションを目指せます。個人事業から法人化へと舵を切る段階にある㈱大新電気にとって、経験者の力は組織の未来を左右する要です。求めているのは単なる作業員ではなく、会社の成長を間近で支えるコアメンバーです。
世代を問わず生涯現役で働ける環境
幅広い世代を受け入れている㈱大新電気では、確かなスキルを無駄にすることなく生涯現役で活躍し続けられます。誰もが高いパフォーマンスを維持できるよう、週末の休日確保や遠方への出張がない現場環境にこだわっているのがその理由です。年間休日115日を確保し、大館市内の現場が中心となるため、身体への負担を抑えながら長く働けます。これまでの人生で磨いてきた技術を、この先10年20年と地元で活かし続けられる職場づくりに取り組んでいます。
資格と勤務姿勢を具体的に評価
待遇面では資格や勤務姿勢を具体的に評価しています。第一種電気工事士や2級電気工事施工管理技士の保有には資格手当、現場をまとめる立場には技術主任手当が別途支給され、年3回の賞与は合計4ヶ月分にあたります。無遅刻・無欠勤への精勤手当や扶養家族に応じた家族手当もあり、努力と生活の両面を支える設計です。技術の高さと現場に真摯に向き合う人柄の双方を、正当に評価する姿勢が貫かれています。
