現場で体得する技術と、その積み上げ方
エアコンの設置作業といえば単純そうに聞こえるが、株式会社ゑびのの現場作業員が担う内容はそれとは異なる。配管・配線・機器の据付・外壁穴あけ・クレーン誘導・重量物設置・ガス充填・試運転調整まで、建物一棟分の空調設備を最初から最後まで手がける。図面を確認しながら設置位置を決め、仕上げ段階では天井作業や化粧パネルの取り付けも担当する。「一棟の施工を通してやり切った感覚がある」という声も聞かれ、一気通貫の担当制が達成感につながっている。
冷媒配管の溶接は専門技術の一つで、先輩の指導を受けながら現場で習得する。春日井市を中心に活動しながら、全国への出張現場にも月2〜3回対応する。出張にかかる費用は全額会社負担のため、遠方の現場でも収入に影響しない形で経験が積める。
未経験者を「いずれ施工管理に」と見据えて育てる
株式会社ゑびのが採用で重視するのは「やる気と協調性」で、学歴・経験は問わない。入社後は30代の先輩が現場で一緒に動きながら指導し、基礎から段階的に技術を身につけられる体制が整っている。資格取得費用は全額会社負担で、電気工事士・冷凍空調技能士・管工事施工管理技士・ガス溶接・高所作業車免許・フロン類取扱技術者が対象だ。工具や機材は入社時から無償貸与、独り立ち後にはタブレットなどの電子機器も支給される。
現場経験を積んだ後には施工管理へのキャリアアップが待っており、段取りから人員配置まで裁量を持って動けるポジションへと移行できる。「焦らせることなく育ててもらえる」という感想が複数聞かれ、指導の丁寧さへの評価が高い。個人的には、未経験採用から施工管理まで一本のラインで描かれているキャリア設計が、将来の見通しを持ちやすくしていると感じた。
出張費・工具・電子機器まで、個人負担を限りなくゼロに
出張にかかる宿泊費・滞在費は全額会社負担で、月2〜3回の出張が発生しても手取りへの影響がない。現場で使う工具一式は入社時から無償貸与、独り立ち後はタブレットなどの電子機器も会社が支給する。通勤以外の社用車も用意されており、個人が費用を立て替えて精算を待つ場面はほぼない。「手元にお金が残りやすい職場だと感じた」という声もあり、制度の存在が生活の安定感につながっているようだ。
こうした制度の組み合わせは、「腰を据えて長く働いてほしい」というゑびのの方針から来ている。定着を重視した考え方が、費用負担の設計に直接反映されている。仕事終わりの飲み・食事、休日のBBQ・釣り・スノーボードと、仲間との時間が多いことも職場への愛着に影響していると感じる利用者も多い。
新社屋・キャンプ場・ホテル特典、暮らしにも届く福利厚生
2026年6月をめどに、1階が駐車場・2階が最新オフィスの新社屋へ移転を予定している。少数精鋭の体制のまま、職場環境をアップデートしていくフェーズだ。開田高原にはプライベートキャンプ場が準備中で、社員とその家族が休日に自然の中で過ごせる環境が整備される。ヒルトングランド・バケーション会員特典を活用すれば、全国各地の豪華なホテルでの旅行も選べる。
「働いていて、生活まで支えてもらっている感覚がある」という声が出るほど、福利厚生の実感値は高い傾向にある。名鉄小牧線春日井駅から徒歩約15分で、車通勤にも対応している。2026年の移転を機に、働く環境がさらに整っていく。
