施工箇所と工法の選定から始まる修繕の質
塗料の選び方ひとつ、防水工法の違いひとつで、建物の耐久性は数年単位で変わる。株式会社岡島建創は施工前の現地調査とヒアリングを徹底し、建物の状態・使用環境・施工箇所ごとに最適な方法を選んで工事にあたる。対応する工種は仮設工事・下地補修・タイル工事・塗装・防水・シーリングの6つで、埼玉県川口エリアのマンション・ビルを対象に、すべてを一社で担う体制を構築している。足場や養生の設置段階から安全管理と品質を意識した確認作業を行う。
「調査から施工まで、担当者が一貫して関わってくれた」という声が届いている。窓口が変わると情報が途切れる、という不満が他社への依頼でよく聞かれるなかで、一元対応の安心感を評価する利用者は多い。
下地・タイル・防水・シーリングを連動させた施工
劣化した下地にそのまま塗装や防水を施しても、仕上がりの品質は出ない。株式会社岡島建創では下地補修を工程の早い段階で行い、そのうえに塗装・防水・シーリングを積み上げることで施工品質を安定させる。タイルのひび割れや浮きは、剥落・落下の安全リスクを排除する観点から一箇所ずつ丁寧に対処する。屋上・バルコニー・共用部など、防水工事は施工箇所の状態に応じた工法を選定し、雨漏りや構造劣化のリスクを低減する。
「シーリングを打ち替えてもらってから、雨の日の不安がなくなった」という声がある。こうした施工は完了直後より、数年後の建物の状態に効果が出る性質のものだ。
人物採用と資格支援で間口を広く開く
株式会社岡島建創の採用は、学歴・年齢・経験ではなく人柄と仕事への姿勢で判断する。未経験者でも正社員として迎え、資格取得支援制度で業務に関連する国家資格の取得を後押しする。30代・40代からの転職者も珍しくなく、以前の職場で身につけたコミュニケーション能力や段取り力が現場管理にそのまま活きるケースが多い。20代から40代まで、幅広い年代が協力しながら現場を動かしている。
「異業種から来た自分に、先輩がきちんと教えてくれた」という声が印象的だった。技術は現場で育てるという方針が、採用だけでなく入社後の育成にも一貫している。
週休2日・寮完備・転勤なしの安定した環境
埼玉エリアを拠点とした勤務で転勤はなく、週休2日制・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇が確保されている。遠方からの応募者向けにスタッフ寮を完備しており、住まいを準備してからでなくても応募しやすい体制だ。社会保険完備・実績連動の賞与・社員旅行実施と、福利厚生が一通りそろう。
「建設会社にしては休みがちゃんと取れる」という声が目立ち、ワークライフバランスを意識した職場づくりへの本気度が伝わってくる。長期休暇は個別相談で対応しており、プライベートの予定に合わせた働き方が視野に入る。
