南加賀の道路を支える舗装工事のスペシャリスト
小松市を拠点とする太陽工業株式会社は、道路舗装をメインに据えた土木工事会社です。公共道路の整備から駐車場の新設まで、官公庁案件と民間案件の双方を扱い、南加賀エリアで根強い支持を集めてきました。災害発生時には自治体との協定に基づき即時出動できる体制を整え、地域のインフラを守る一翼を担っています。安定した受注基盤が長期的な雇用にもつながっており、腰を据えて働けるのが特徴です。
完成した道路を日常的に目にできる仕事だからこそ、社員からは「自分が関わった現場を家族に見せられるのが嬉しい」という声が多く聞かれます。手がけた現場が街の景色の一部になっていく実感は、土木という仕事ならではのもの。小松市の暮らしを足元から支えているという誇りが、日々の業務に向き合う原動力になっています。
職種を越えた連携で実現する現場運営
土木の現場は一人では成立しません。重機を操るオペレーター、工程を統括する施工管理者、資材輸送を担うドライバーといった役割が噛み合うことで、はじめて一つの工事が形になります。太陽工業株式会社では、職種間の風通しを良くすることに重きを置き、疑問が生じればその場で声を掛け合える空気をつくってきました。結果として安全管理の精度も上がり、施工品質にも反映されています。
正直、現場の一体感は取材していて印象的でした。完工時にメンバー全員で達成感を分かち合える瞬間があるからこそ、未経験から入った若手も離職せず続けられているのだろうと感じます。
資格取得を会社が後押しする育成の仕組み
入社後のキャリア形成を見据え、資格取得にかかる費用を会社側が負担する制度を運用しています。重機の運転免許、施工管理に関する資格、運搬業務に必要な免許など、本人の希望と適性に応じて取得を進めることが可能。研修や外部講習への参加機会も用意され、高卒新卒や異業種からの転職組がステップを踏んで成長していける道筋が描かれています。
実際に未経験で入社し、数年で現場の中核を担うようになったスタッフも在籍しているとのこと。段階的に任される範囲が広がっていく仕組みは、長く働きたい人にとって安心材料になるはずです。将来的にリーダー職へ進む道も開かれています。
健康経営優良法人認定と働きやすい職場環境
週休2日制を採用し、賞与や諸手当も整備。2020年以降、日本健康会議による健康経営優良法人の認定を継続して受けており、社員の健康面にも会社として真剣に向き合っています。定期健診や職場環境の見直しを重ね、心身ともに無理なく働ける土壌づくりを進めてきました。出張がほぼ発生しないため、地元で生活基盤を築きたい方には特に適した職場です。
拠点はJR小松駅から車で約10分、国道8号線も近く通勤動線が良好。マイカー通勤OKで駐車場も完備されており、移動のストレスが少ないという声が目立ちます。
