建設現場の起点を担う測量・墨出しのプロ集団
神奈川・東京エリアの建設プロジェクトで、建物の位置決めや高低差の把握といった測量・墨出し業務を専門に手がけているのが株式会社和だ。敷地条件を精密に読み取り、設計図面と現場をつなぐ工程に特化することで、後続の工事がスムーズに進む土台をつくっている。測量器による計測と、現場ごとの経験値を掛け合わせた判断力が、発注者からの継続的な依頼につながっている。二人一組を基本とする作業体制は、計測ミスの防止と作業スピードの両立を狙った運用方針から生まれたものだ。
個人的には、測量という「建設工事の最初の一手」に絞り込んだ事業構成が印象的だった。基礎工程の精度がプロジェクト全体の進行を左右するため、元請けや施工管理者との間で緊張感のあるやり取りが生じる場面も少なくないという。株式会社和のスタッフは、その責任を引き受けたうえで現場に立ち続けている。工事の成否に直結する数値を扱うからこそ、依頼が途切れない構図ができあがっている。
「継続は力なり」を掲げた地道な事業拡大
株式会社和が企業理念として掲げるのは「継続は力なり」。一件ごとの案件に丁寧に向き合い、計測精度で結果を積み上げていくスタイルが、事業規模の拡大を後押ししてきた。派手な拡大路線ではなく、既存顧客との信頼関係を軸にした成長を選んでいる点に、この会社の性格が表れている。受注が増えるにつれ技術者・作業者の採用にも力を入れ、組織の厚みを増してきた。
現場では正確性と速度の両方を求められる場面が続く。ある程度の経験を積んだスタッフでも、毎回の計測で妥協しない姿勢を崩さないという声が社内から聞こえてくる。測量データにわずかなズレがあれば、躯体工事の段階で大きな問題に発展しかねない。そうしたリスクへの意識が、株式会社和のチーム全体に浸透している。
未経験者を迎え入れる採用方針と資格支援
測量・墨出しの経験がなくても正社員として採用し、現場で育てるのが株式会社和の人材方針だ。技術は後から身につけられるという考えのもと、やる気や前向きな姿勢を重視した選考を行っている。入社後は適性を見ながら測量技術者か雑・美装工事の作業者かを振り分け、それぞれのルートでキャリアを積める仕組みになっている。ベテラン社員がマンツーマンに近い形で指導にあたり、実務のなかで技術を身につけていく流れだ。
測量士補や測量士といった国家資格の取得を後押しする支援制度も用意されている。費用面の補助に加え、勉強時間の確保についても配慮があると感じる社員が多いようだ。建設業界では資格の有無がキャリアの幅を左右するため、こうした制度は長く働くうえでの安心材料になる。人柄重視で集まったメンバーが互いにフォローし合う空気感が、定着率にも影響しているのだろう。
ブログ・コラムで測量業務の現場を可視化
株式会社和はブログやコラムを通じて、測量・墨出し業務の具体的な中身を発信し続けている。専門用語をかみ砕いた解説記事から、現場でのエピソード、社内行事の報告まで内容は幅広い。建設業界に馴染みのない求職者が「実際にどんな仕事をするのか」をイメージしやすいよう、写真や平易な言葉を使ったコンテンツを意識的に増やしている。
応募前にブログを読んで現場の雰囲気をつかめたという声が、採用面談の場で出ることもあるらしい。測量技術の将来性や業界全体の動向にも触れた記事は、転職を検討中の層にとって判断材料になっている。情報の出し方ひとつで応募者の質が変わるという実感が、株式会社和の発信頻度を支えている。
