交通誘導を軸に、施設警備や雑踏対応まで担う北九州の警備会社
工事現場での歩行者・車両誘導がメインの業務だが、ビルや施設の常駐管理・巡回、イベントや催事での雑踏対応、駐車場の管理まで、株式会社セキュリティーしらしまが担う警備業務は広範にわたる。北九州市全域と遠賀郡・中間市・鞍手郡がカバーエリアで、スタッフは直行直帰で現場に向かうことが基本だ。
配属は自宅に近い現場が優先されるため、通勤に費やす時間を短縮できると感じるスタッフも多い。1〜2名体制の少人数で動く現場が多く、個々の対応力と責任感が求められる仕事だ。交通費は勤務日ごとに一律支給され、車通勤者にはガソリン代の割引制度も適用される。
資格取得支援・年1回昇給・研修20時間で、キャリアの軸を育てる
入社後は法定教育20時間を受講してから現場デビューとなり、警備未経験者が段階的に業務に慣れていける設計になっている。資格取得支援制度はアルバイトにも開かれており、現場経験を積みながら専門性を高めていける。昇給は年1回実施され、業務への取り組みと資格が評価に反映される。
「研修でしっかり教えてもらったので、初日から戸惑わずに動けた」という声が在籍者から聞かれる。正直、業界経験がなくてもこれだけ丁寧なスタートを用意している会社は多くないという印象を受けた。未経験者を受け入れ続ける体制が積み重なって、組織としての厚みにつながっている。
家族への祝い金・旅行割引・保険完備、生活全体に届く福利厚生
子どもの出産・入学時に支給されるお祝い金、旅行費や引っ越し費用の割引が受けられる福利厚生サービスへの加入など、スタッフの生活全体に目を向けた制度が整っている。雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金は完備しており、健康診断・制服貸与・夜勤手当も一通りそろっている。有給休暇も条件を満たせば取得できる。
「自分だけじゃなく家族まで支えてくれる制度だと思った」という感想を持つスタッフは複数いる。長期在籍を前提にした制度設計が、離職率を抑える土台になっているようだ。週1日からのシフト制でWワークにも対応しており、働き方の柔軟さと福利厚生の両方が就業継続の後押しをしている。
定年なし・髪型自由・アットホーム、多様な入口が開く職場環境
18歳以上であれば年齢上限がなく、40代・50代が現役で活躍している職場だ。在籍スタッフのほとんどが未経験スタートで、異業種からの転職者も珍しくない。髪型・髪色は自由で、タトゥーも隠せる範囲なら問題ないというルールが、さまざまなバックグラウンドを持つ人々の参入ハードルを下げている。
「思っていたより雰囲気が良くて、すぐに職場になじめた」という声が多く聞かれる。スタッフ同士が助け合う文化が根付いており、孤立しにくい職場環境がある。真摯に仕事と向き合える人を歓迎するという採用方針が、チームワークの良さを支えているのだろう。
