「週休2日で残業少なめ」が製造現場で成立している
製造業で週休2日・残業ほぼなしという条件を両立している職場は多くない。太陽ゴム工材株式会社では、完全週休2日制（土日祝休み）を採用し、年間休日120日超の環境を実際に維持している。定時退社が日常となっており、仕事後の時間を家族や趣味に使える日が多い。5日以上の連続休暇も相談できる柔軟さがあり、GW・夏季・年末年始の休暇もしっかり確保されている。
有給が取りやすいという声は社内から繰り返し聞こえてくる。制度だけでなく、取得しやすい空気が職場に根付いているのが大きいと感じた。
ゴム・プラスチック切削加工の技術を、基礎から積む
上田市御嶽堂の製造現場では、マシニングセンターや旋盤を用いてゴムやプラスチックの精密な切削加工を行っている。これらの素材は金属とは異なる難しさがあり、適切な技術と経験が必要だ。ただし太陽ゴム工材株式会社では、まず基本的な操作から習得し、製造実習を通じて製品への理解を深めながら、段階的にスキルを上げていく体制が整っている。
「最初はゆっくり教えてもらえたので、プレッシャーがなかった」という話が印象に残った。習熟度に合わせた指導が行われており、先輩との距離感が近い現場の雰囲気も、技術習得を後押ししている。
既存顧客と向き合う営業、ノルマのない理由
ルート営業として働く場合、業務の中心は既存のお客様への訪問と製品の納品だ。新規開拓のプレッシャーはなく、個人への数値目標も設けていない。チーム全体で会社目標を追う形なので、一人ひとりが数字に追われることなく、顧客との対話に集中できる環境が整っている。
社用車が貸与され、先輩社員の同行研修を通じて業務フローを学べる。「ノルマがない分、お客様の話をじっくり聞けるようになった」という社員の言葉が、この職場の営業スタイルを端的に表していた。
賞与・退職金・各種手当、長く働くための福利厚生
正社員として採用された場合、賞与は年2回、退職金制度・社会保険も完備されている。家族手当・通勤手当・特別手当も支給対象で、残業が発生した際は全額支給する。制服と社用車は会社負担で用意されるため、入社時の初期費用がかからない。
下之郷駅から車で約12分、上田駅から約20分という立地は、通勤の負担を最小限に抑えやすい。経験者は優遇給与での採用となっており、前職のキャリアをそのまま評価してもらえる機会がある。
