スキルアップを支援する教育制度の充実
有限会社岩戸電気は業界未経験の方でも活躍できる環境を整備しており、先輩職人による丁寧な指導体制が自慢です。第二種電気工事士や認定電気工事従事者といった国家資格の取得費用を全額会社負担しているほか、試験対策講習への参加も積極的にサポート。入社後3年以内の資格取得率は85%を超えており、確実なスキル向上を後押しします。
月額2万円の食事補助制度や工具貸与サービスなど、金銭面での負担軽減策も手厚く用意されています。「最初は電気のことが何もわからなかったが、丁寧に教えてもらえるので不安はありませんでした」という入社2年目の社員の声もあり、安心して技術を身につけられる土壌が整っています。
新築マンション電気工事の専門技術
埼玉県鶴ヶ島市に本社を構える同社は、新築マンション建設における電気設備工事を主力事業としています。配線工事から分電盤の設置、各戸の照明設備まで建物の電気インフラを一貫して手がけており、年間15棟程度のマンション工事を担当。建築現場での協力会社との連携も密で、工期遵守率は98%という実績を維持しています。
現場では最新の電気設備技術に触れる機会が多く、IoT対応の設備工事やスマートマンション向けの配線工事など時代のニーズに対応した施工技術を習得できます。正直、これだけ多様な工事に関われる職場は地域でも珍しく、技術者として成長したい方には理想的な環境だと感じました。
現場発の改善提案を重視する企業風土
職歴や年齢に関係なく現場からの意見を積極的に採用する社風が根付いており、入社1年目でも工事手順の改善案を提出できる環境があります。月1回開催される全体会議では各現場からの提案事項を検討し、実際に採用された改善案は30件以上。作業効率化だけでなく安全対策の強化にもつながっており、社員のモチベーション向上にも寄与しています。
同僚間での情報共有も盛んで、困ったときは先輩や同期に相談しやすい雰囲気があります。
生活リズムに配慮した勤務体系
直行直帰制度を導入しているため毎日会社に出社する必要がなく、現場に直接向かうことで通勤時間を短縮できます。現場の立地も埼玉県内が中心となっており、自宅から1時間以内でアクセス可能な案件を優先的に割り振り。家庭の事情で勤務時間の調整が必要な場合も柔軟に対応しており、子育て中の社員も働きやすい職場として定着率の高さにつながっています。
新卒・中途採用問わず幅広い年代の社員が在籍し、20代から50代まで各世代がバランスよく配置されているのも特徴的です。「家族との時間を大切にしながら手に職をつけられる」という転職組の社員からの評価も高く、長期的なキャリア形成を見据えて入社を決める方が増えています。
