経験や経歴を問わず挑める職場
これまでの仕事や経歴に関係なく挑戦できることが、株式会社アピスの採用の姿勢だ。内装の経験がない人でも、先輩スタッフが現場で一から教えていくので心配はいらない。転職を機に飛び込んでくる人も多く、前職がまったく別の分野だった人も現場に立っている。第二新卒の人も積極的に採用し、経験者には前職の給与を考慮した待遇を用意している。
重い資材を担ぐ場面が少なく、大きく汚れることも少ないので、体力に不安のある人や女性でも取り組みやすい。手先の細かな作業と段取りが仕上がりを左右するため、力よりも丁寧さが生きる。必須の条件は普通自動車免許のみで、AT限定でも構わない。正直なところ、これだけ多様な人に開かれた現場仕事は珍しいと感じた。
学歴を問わず、やる気と誠実さを見て採用しているため、社会人としての基礎があれば安心して始められる。時間を守り、周囲と気持ちよくやり取りできる人であれば歓迎している。年齢に関係なく活躍できる職場だ。面接は1回のみで、社内の見学やオンライン面接にも応じている。土曜や夜の時間帯でも相談を受け付けており、今の仕事を続けながらでも動きやすい。服装は私服でも作業着でも構わない。
一年をかけて技術を身につける流れ
入社後はまず補助的な作業から始め、先輩と組んで現場に入りながら、実際の作業を見て手順を覚えていく。独り立ちまでの目安はおよそ1年で、焦らず段階を踏める。OJTの研修なので、机上ではなく現場そのものが学びの場になる。分からない点はその場で聞けるため、つまずいても前に進める。
長年倉敷市で施工を重ねてきたノウハウを、先輩が惜しみなく伝えていく。基本をしっかり押さえれば、専門的に見える内装の技術も着実に身につく。一生モノと呼べる技術が手元に残るのは、実際の現場で数をこなせるからだ。身につけた力は、将来にわたって活かせる土台になる。
仕事量が年間を通して安定しているため、技術を覚える機会も途切れない。屋内が主体で、雨天でも作業が中止になることはほとんどない。倉敷市を中心に、住宅やアパートでの施工を数多く手がけてきた経験が、日々の指導に生きている。
収入とスキルを伸ばす仕組み
資格取得の費用は会社が全額を負担し、取得後は手当が毎月加わる。賞与は年3回あり、昇給は年1回実施している。月給制で収入が安定するので、生活の見通しも立てやすい。社会保険を完備し、将来への備えもできる。賞与の支給や昇給によって、続けるほど収入が積み上がっていく。努力が評価と収入に返ってくる形が整っており、目標を持って働ける。
経験者には前職の給与を考慮した待遇を用意しており、転職しても収入が落ちにくい。年収の例では、20代で未経験入社6年目の人でも相応の水準に届き、長く勤めるほど高くなる。
独立まで見据えられるキャリア
現場作業員として入り、そこから内装の技術を磨く道も用意されている。希望すれば、法人のお客様への挨拶回りや顧客フォローといった人と接する業務にも携われる。独立を志す人への支援制度もあり、いずれ自分の事業を構えたい人を後押しする。倉敷市での施工を重ねながら、正社員として腰を据えてキャリアを積める。経験を重ねるほど、任される作業の幅も広がっていく。社用車での直行直帰に対応し、通勤の負担も抑えられている。制服や道具は会社が用意するため、働き始めの出費もかからない。
