現場で必要な資格を取りながら成長
未経験から建設業へ飛び込むとき、技術をどう身につけていくかは大きな関心事です。株式会社スリーは資格取得の支援制度を整えており、アーク溶接特別教育、高所作業車、JIS資格、TN-F・TN-Pといった現場で必要になる資格の取得をサポートしています。実務を通じて技術を磨きながら公的な裏づけを得られるため、経験の浅い段階からでもステップアップできる仕組みです。入社後はマンツーマンのOJTで基礎から指導するので、工具の使い方が分からない状態からでも問題なくスタートできます。
生活を支える手当と保険の充実
働きやすさは、目に見える待遇にも表れています。社会保険を完備しているほか、住宅手当や出張食事手当などの各種手当を用意しており、借家補助制度も設けられています。地方から新しい土地へ移る人でも住まいの不安を軽減しながらスタートできる点が安心材料です。安定した月給に各種手当を組み合わせた給与体系で、努力や経験が収入にしっかり反映されます。昇給制度もあるため、現場で重ねた成長が待遇へつながっていきます。車やバイクでの通勤も認められています。
無理のないペースで長く働ける方針
株式会社スリーは残業をできるだけ抑える方針を取り、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。正社員として安定した雇用形態で働けるため、長期的なキャリアを描きやすい環境です。全国出張については希望や目標に合わせて柔軟に調整でき、休みの希望も通りやすいため、プライベートと両立しながら続けられます。配管は暮らしを支えるインフラの一端を担い需要が安定した分野なので、腰を据えて技術を磨いていけます。
