交通誘導と高速道路規制を担う広島の警備会社
RELIEF株式会社が手がけるのは、広島市を中心とした交通誘導警備と高速道路の規制業務。道路利用者や工事関係者の安全を現場で直接守る仕事であり、公共インフラの運用に欠かせない領域を受け持っている。学生からシニア世代まで採用の門戸を開いており、年齢や性別、職歴による制限を設けていない点が際立つ。未経験で飛び込んでくるスタッフも多く、そこから現場経験を積み重ねて一人前になっていく流れが社内に根付いている。
個人的には、世代の異なるスタッフが同じ現場でフラットに連携している空気感が印象的だった。新人とベテランが自然に役割を分担しながら動いており、年功序列というより「得意なことをやる」という雰囲気が現場にあるらしい。配置の采配も個々の経験値や体力面を考慮して組まれるため、無理なく業務に入れるという声が目立つ。
日給保証と週払いで収入面の不安を減らす仕組み
警備業界で働くうえで気になるのは、やはり収入の安定性だろう。RELIEF株式会社では日給保証制度を導入しており、天候や現場の都合で勤務時間が短くなった場合でも一定額が確保される。週払いにも対応しているため、月末まで給料を待つ必要がなく、生活のやりくりがしやすい。皆勤手当や資格手当、交通費の全額支給、残業手当の別途支給と、基本給以外の上乗せ部分も複数用意されている。
日勤・夜勤の選択肢があり、ダブルワークや学業との掛け持ちを前提にしたシフト調整にも応じている。たとえば大学生が授業のない曜日だけ夜勤に入るケースや、本業の休日を使って週末だけ稼ぐパターンなど、働き方のバリエーションは幅広い。「自分の生活リズムを崩さずに続けられている」と感じるスタッフが多いようで、結果として定着率にもつながっている。
研修手当つきの育成プログラムと資格取得の後押し
入社後に用意されているのは、基礎知識から現場対応まで段階的にカバーする研修プログラム。先輩スタッフがマンツーマンに近い形で指導にあたり、座学と実地の両面から警備業務を学んでいく。交通誘導検定をはじめとする業務関連の資格取得も会社として支援しており、受験費用の補助や勉強時間の確保といった面でバックアップがある。すでに資格を持っている経験者には優遇制度が適用され、入社時点から待遇に反映される。
研修期間中にも手当が支給される点は見落とせない。収入が途切れることなくスキルを身につけられるため、異業種からの転職組にとってもハードルが低い。「覚えることは多いが、教え方が丁寧なので焦らず進められた」という声を聞くと、育成の仕組み自体がきちんと機能していることが伝わってくる。
面接は随時受付、問い合わせから始めるキャリアの入口
RELIEF株式会社では面接を随時実施しており、応募のタイミングを選ばない。業務内容や待遇について事前に詳しく説明する場が設けられているため、警備業が初めてでも納得したうえで入社を判断できる。広島市内の現場が中心なので、地元で腰を据えて働きたい人にとっては通勤圏内に仕事がある安心感も大きい。
公共の安全に直結する仕事だけに、日々の業務のなかで「自分が地域を支えている」という手応えを得やすいのがこの仕事の性質だろう。実際、長く続けているスタッフほどそうした実感を口にする傾向がある。警備の経験がなくても、働く意欲さえあれば門戸は開かれている。
